《组织制胜的阿里之道》-
能解决的部分问题:
组织发展和企业战略脱节,互相制约,无法实现共同发展
组织发展不适应和业务发展,企业运营效率低
组织人才吸引、培育和发展滞后,企业发展缓慢
组织内的战略、业务、文化相互脱节,无法落地,影响企业绩效提升
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